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自己的英霸自己救!《暴雪英霸》社群獎金池募資3天逾33萬
[新頭殼newtalk] 《暴雪英霸》月初驚傳暴雪官方明年將停辦HGC聯賽造成大量戰隊解散、選手失業,也讓許多熱愛《暴雪英霸》電競的粉絲幾乎頓失所依,但《暴雪英霸》社群發揮團結力量,在網路上發起「#拯救英霸(#SaveHotS)」活動,串聯社群力量。近日暴雪英霸最大社群團體之一「Heroes Lounge」正式宣布將推出「Division S」聯盟,將邀集歐美頂級戰隊在各自賽區內比賽,爭取由社群玩家眾籌捐贈決定的獎金池份額,並將有升降級賽制確保比賽競爭力!Heroes Lounge宣布Division S計畫後,短短3天內已經為獎金池募集到超過1萬美金,也確認已經將由《暴雪英霸》知名主播Khaldor進行主播工作。預選賽將在2月2日與3日開打,正式賽季則將在3月初舉辦。雖然無法與去年暴雪提供超過5百萬美元給全球賽事的規模相比,但可以看出《暴雪英霸》玩家的熱情仍不希望遊戲就這樣消逝。
本月13日暴雪官方無預警宣布2019年將停辦《暴雪英霸》HGC賽事,造成許多戰隊解散、選手失業,也讓許多喜愛《暴雪英霸》電競的粉絲幾乎頓失所依,但《暴雪英霸》社群發揮團結力量,在網路上發起「#拯救英霸(#SaveHotS)」活動,目前已經獲得許多知名電競組織的積極回應,如HeroesHearth Esports、Tempo Storm等組織都積極尋找多元合作機會來延續《暴雪英霸》電競。近日暴雪英霸最大社群團體之一「Heroes Lounge」正式宣布將推出「Division S」聯盟,宣告「自己的英霸自己救!」
「Division S」將邀集歐美頂級戰隊在隊伍所屬賽區內比賽,爭取由玩家眾籌募集的獎金池份額。除了由社群募資決定的獎金池外,「Division S」還將擁有升降賽制,任何想要參賽的戰隊可以透過預選賽來參賽,而賽季結束後也將另外舉辦升降賽來決定淘汰隊伍,保證競技強度。「Division S」的獎金池份額募資上限設定在1萬5千美元,但開放募資僅短短3天內就已經募得超過1萬美元的金額,顯見社群玩家對《暴雪英霸》的熱情仍未熄滅。
官網訊息公布,「Division S」的賽事主播工作已經確定有《暴雪英霸》知名主播Khaldor進行主播工作,其他人選將另行公布。公告消息中表示,預選賽將在1月初開放報名,並將在2月2日與3日進行比賽,聯盟正賽則將在3月初開打。
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育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪,卻略過育嬰留停的員工,導致部分資深員工比新進員工薪水還低,」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲,高鐵平等調薪,台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說,「有關育嬰留停的制度,如果天數在半年以上(183天),我們會給予調薪金額的全額,」若是未滿半年,按在職天數比例調薪,如待3個月就會給予50%調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示,「工作了12年, 5、6年都沒加薪,近3年整間公司的人都有加薪,卻排除育嬰留停的人,公司說我們去年沒有貢獻度,所以就沒加薪,現在懷第二胎,不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說,「公司說我們選擇了家庭、放棄工作,感到非常心寒,」她說,沒有貪心,只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工,導致有些進來10幾年的,比新進員工薪水還低,比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼,高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說,近三年來因為育嬰留停調薪制度不公,約有100多人受影響,共28人向公司申請調解。他們也發起連署,500多份高鐵員工連署支持,並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應,「近年來財務改善之後,連續3年來公司有進行調薪,每一年的平均調幅3%,我們優於一般的留職停薪規定,最近一次調薪是去年10月1日,都是依前一年在職年度來評,」也表示,只要是合理的訴求,公司都會進行相關研議,每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天,會給予全額調薪,如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪,非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節,傳出將有百位員工將在18日休假,高若想表示,「國定假日依法不加班是員工權利,但不是工會發起,是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應,「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日,依法休假的部分,將持續跟員工溝通,積極規劃人力相關安排。」
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